有意思小周刊No.128(2025.03.10):Manus刷爆圈儿,平心而谈,产品经理到底应该怎么拥抱AI?
「有意思小周刊」是我利用零碎时间,梳理记录一周的日常阅读与思考内容。目的是为以后更好构建自己知识体系,也为了将这些内容分享给你。
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发现新大陆
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言论·语录
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近期书单
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文章探讨了产品经理如何正确拥抱AI。建议先进行系统层面的粗浅学习,建立整体印象,再结合业务和兴趣进行单点突破,通过实践完善技能。强调实践的重要性,认为在AI浪潮中,产品经理的核心竞争力在于用户洞察力,而非单纯依赖AI工具。未来,洞察力将成为产品经理的核心高地,助力创造真正满足用户需求的产品。
链接:https://tech.qimao.com/build-your-command-agent-tool/
文章介绍了如何打造一个智能命令行工具——Commander,通过AI技术实现输入指令、推理决策和执行操作的Agent应用。文中讲解了Agent的基本概念、实现原理和开发过程,并提供了配套代码。同时,还探讨了如何通过Prompt设计、模型选择和工具调用提升Agent的智能性和实用性。
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/SH7fI721R1KotSR8wTxIoQ
用户分层是数据分析中的重要环节,不能仅依赖平均数来划分。通过多维度分析,如消费金额、购买频次、毛利等,结合业务特点,可以精准定位核心用户群体,从而制定针对性的运营策略。分层后,还需结合竞争对手情况,优化回馈比例,提升用户忠诚度和消费力。
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文章探讨了 AI 在设计领域的应用与价值,指出 AI 虽无法完全取代设计师的创造力,但能作为强大工具助力设计工作。在平面设计和 UX/UI 设计中,AI 可生成图像、界面等基础元素,设计师需在此基础上进行个性化修改。文章还介绍了多款 AI 设计工具和 Figma 插件,强调 AI 能提升设计效率,拓展设计师的职业边界,鼓励设计师积极探索 AI 时代的设计机遇。
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设计好产品需要顺应大脑的奖赏系统,因为这一机制深刻影响人类行为。从基础的即时满足,到反思后的自我调整,再到追求更高层次的需求,奖赏系统贯穿其中。顺应它不仅能引导用户行为,还能在商业领域实现“科技向善”,帮助用户构建“数字免疫力”,推动产品成为提升生活品质和促进个人成长的助力。
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UI设计中的B端和C端存在显著差异。B端设计面向商业用户,注重降本增效,强调功能性和操作效率,视觉和交互设计相对简洁实用。C端设计则面向普通消费者,以满足用户需求、提升体验和实现盈利为目标,更注重视觉效果、交互体验和品牌调性。
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货拉拉通过打造悟空平台,解决了大模型应用开发中的数据、场景和落地难题。平台构建了多模态知识引擎,统一处理文本、图像、视频等数据,提升了企业知识管理效率。同时,自研Agent Workflow智能引擎支持动态编排和多智能体协作,实现复杂业务流程的灵活定制。目前,该平台已在多个业务场景落地,显著提升了运营效率。
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界面设计感的提升需要从组件优化入手,关注排版、色彩、图标等细节处理。通过选择页面、区分组件、寻找参考、筛选对象并完成复制等实战步骤,积累经验,逐步增强设计感。这种刻意练习虽少有人坚持,但能带来显著提升,帮助设计师在行业中脱颖而出。
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在ToB场景下,用户需求挖掘与产品共创是产品成功的关键。通过深入理解业务背景、市场情况和竞品研究,明确目标用户并覆盖不同角色,以共创方式挖掘痛点,辨别真需求,并快速验证概念,优化产品设计。最终通过闭环共创,找到用户的Aha Moment,打磨产品细节并推进上线。
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文章介绍了使用Zig语言实现LSM-Tree的过程,涵盖MemTable、SSTable、写入、迭代器、读取和压缩等核心功能。通过实现,作者深入理解了LSM-Tree的多层数据结构和读写流程,同时分享了使用Zig语言开发的经验和心得,包括智能指针的实现和工程实践建议。
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文章深入剖析了新零售支付体系,涵盖支付全景、渠道聚合、支付中台、进件与配置等关键环节。从传统零售到新零售的转变,强调支付在连接用户、商家和平台中的核心作用。详细解读了支付中台的架构设计、功能模块,以及商户进件和支付账号配置的流程,为理解新零售支付提供了全面视角。
DeepSeek 导航网一个专门收录分享免费 DeepSeek / API,以及收录已经集成支持 DeepSeek 软件的网站。
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美团 CEO 王兴在内部沟通会上提出未来关注的三大新方向:食杂零售、国际化和科技。其中,国际化进展最快,外卖海外版 Keeta 在沙特加速扩张,计划三年内覆盖海湾六国,并考虑进入日韩、北非及拉美等市场。Keeta 通过大额补贴和优化服务快速抢占市场份额,同时美团也在探索利用国内经验降低成本、挖掘用户需求。
链接:https://solo.xin/topic/2843
文章探讨了技术招聘中一个反直觉现象:面试问题数量与获得offer的概率成反比。分析了背后的三大法则:企业规模决定考核颗粒度,招聘窗口期影响容错阈值,信任系数重塑考核天平。同时,为技术人提供了破局建议,如建立企业情报图谱、准备弹性话术库和设计信任触发点,帮助求职者更好地应对面试。
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/9Fk9rf2X9sOJku4rp1MGzg
文章探讨了DeepSeek等AI工具对行业的影响,认为AI虽能高效整合信息,但无法替代人类的认知和价值观。重复性、低创造力的工作可能被AI取代,而需要人类经验、情感和复杂决策的工作仍具不可替代性。作者认为,AI是辅助工具,能提升效率,但无法完全替代人类的专业判断和策略制定。
豆瓣评分:☆ | 7.5
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《县委书记们的主政谋略》通过对县委书记群体的深入剖析,揭示了他们在主政过程中需要兼顾的多重目标:工作目标、升迁目标、名利目标和安全目标。书中指出,县委书记在施政中既要响应宏观政策,又要面对基层诉求,常在灰色地带谨慎权衡,以实现多目标的平衡。
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